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Haushaltshilfe, haushaltsnahe Dienstleistungen

Haushaltsnahe Dienstleistungen als Minijob
Arbeitgeber im Privathaushalt
Haushaltshilfe als Sozialleistung

Eine Haushaltshilfe kann Sie bei den täglichen Arbeiten im Haushalt unterstützen. Von der Betreuung der Kinder über den Einkauf bis zum Sauberhalten der Wohnung – zu den haushaltsnahen Dienstleistungen zählen alle Tätigkeiten, die normalerweise Familienmitglieder erledigen. Wenn Sie derartige Dienstleistungen in Anspruch nehmen, müssen Sie als privater Arbeitgeber* die rechtlichen Grundlagen beachten.

In manchen Fällen – zum Beispiel bei Krankheit oder im Alter – steht Ihnen eine Haushaltshilfe als Sozialleistung zu. In welchem Umfang Sie unterstützt werden, hängt unter anderem davon ab, wie viel Hilfe Sie benötigen.

Private Haushalte können für Aufwendungen bei der Kinderbetreuung, für die Pflege von hilfsbedürftigen Angehörigen oder für Haushaltstätigkeiten sowie für Arbeiten von Handwerkern eine Steuerermäßigung erhalten. Die Höhe richtet sich nach der Art des Beschäftigungsverhältnisses und der Dienstleistung. Erforderlich für eine steuerliche Berücksichtigung ist in jedem Fall ein Einzelnachweis.

*) Um verständlich zu bleiben, beschränken wir uns auf die verallgemeinernden Personenbezeichnungen, sie beziehen sich immer auf jedes Geschlecht – die Redaktion

Haushaltsnahe Dienstleistungen als Minijob

Sie beschäftigen eine Haushaltshilfe oder eine Kinderbetreuungsperson für monatlich weniger als EUR 538,00? Dann müssen Sie die beschäftigte Person bei der Minijob-Zentrale anmelden ("Haushaltsscheckverfahren"). Der Arbeitnehmer ist damit beispielsweise bei Krankheit finanziell abgesichert. Dafür führt der Arbeitgeber 1,1 Prozent des Arbeitsentgelts seiner Beschäftigten als Umlage U1 ab.

Lassen Sie sich von der Haushaltshilfe bestätigen, dass sie monatlich insgesamt (zuzüglich der Lohneinnahmen von anderen Arbeitgebern) nicht mehr als EUR 538,00 verdient. Übersteigt ihr Gesamtgehalt diesen Betrag, gilt die Beschäftigung nicht mehr als "Minijob".

Mehr zum Thema:

Arbeitgeber im Privathaushalt

Verdienen Haushaltshilfen monatlich mehr als EUR 538,00, unterliegt das Arbeitsverhältnis der Sozialversicherungspflicht und Sie als privater Arbeitgeber müssen zusätzliche Formalitäten beachten.

Meldung bei der Krankenkasse

Sie müssen die Haushaltshilfe bei der zuständigen Krankenkasse anmelden und Sozialversicherungsbeträge an diese abführen. Dabei tragen Sie als Arbeitgeber die Hälfte der Kosten, die andere Hälfte übernimmt die Haushaltshilfe.

Steuern

Als Arbeitgeber sind Sie grundsätzlich bei jeder Lohnzahlung an die von Ihnen angestellte Haushaltshilfe verpflichtet, für deren Rechnung

  • Lohnsteuer sowie
  • Solidaritätszuschlag und
  • gegebenenfalls Kirchensteuer

vom Arbeitsentgelt einzubehalten, beim Finanzamt anzumelden und dorthin abzuführen. Die Aussagen zur Lohnsteuer für im Betrieb beschäftigte Arbeitnehmer gelten bei Ihnen entsprechend.

Arbeitsrecht

Beachten Sie die arbeitsrechtlichen Gesetze: Die Haushaltshilfe hat Anspruch auf bezahlten Urlaub sowie auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Schwangerschaft. Eine Kündigung muss entsprechend den Regelungen der §§ 620 ff. BGB oder der vertraglich vereinbarten Frist erfolgen.

Haushaltshilfe als Sozialleistung

In einigen Fällen übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung die Kosten für eine Haushaltshilfe.

Sie können Anspruch auf diese Leistung erheben, wenn in Ihrem Haushalt ein Kind unter zwölf Jahren oder ein behindertes Kind lebt, um das sich keine andere Person kümmern kann.

Sie erhalten die Leistung bei:

  • Vorsorge- oder Genesungskuren für Mütter
  • Krankenhausaufenthalten
  • Rehabilitationsmaßnahmen (zum Beispiel Erholungskuren)
  • Schwangerschaft
  • Wochenbett

Wenn Sie aufgrund einer Schwangerschaft oder Entbindung eine Haushaltshilfe brauchen, so haben Sie Anspruch auf diese Sozialleistung, auch wenn keine weiteren Kinder im Haushalt leben.

In den Satzungen der gesetzlichen Krankenkassen können darüber hinaus auch in weiteren Fällen als den genannten Haushaltshilfen vorgesehen sein, wenn wegen Krankheit die Weiterführung des Haushaltes nicht möglich ist. Über Einzelheiten informiert Sie Ihre Krankenkasse.

Treten Sie eine Kur an, deren Kosten von einem Rentenversicherungsträger (zum Beispiel von der Deutschen Rentenversicherung Bund) getragen werden, so übernimmt dieser im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen auf Antrag auch anfallende Kosten für eine Haushaltshilfe oder für notwendige Kinderbetreuung. Die Betreuung von Kindern unter zwölf Jahren kann in diesem Fall auch durch Mitnahme in die Rehabilitationseinrichtung gewährleistet werden.

Freigabevermerk

Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt. 22.03.2024